Новые правила введены в апреле Постановлением Правительства РФ от 26 апреля 2020 г. № 590 утверждены новые сроки передачи работодателями в ПФР информации о приёме на работу и увольнении сотрудников. Начиная с апреля 2020 года, сведения о трудовой деятельности по форме СЗВ-ТД представляются в территориальные органы ПФР не позднее одного рабочего дня, следующего за днём издания соответствующего приказа (распоряжения).
Сроки подачи сведений о других кадровых мероприятиях остались прежними. Сведения о переводе работника на другую постоянную работу, подаче заявления о выборе формы ведения трудовой книжки (в бумажном или электронном виде), как и ранее, должны представляться в территориальные органы ПФР не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем в котором произошло кадровое событие.
Если в текущем месяце никаких кадровых мероприятий не происходило, отчётность по форме СЗВ-ТД страхователям представлять не нужно.
При представлении сведений по форме СЗВ-ТД впервые в отношении работника страхователь одновременно в составе этой формы представляет сведения о его трудовой деятельности по состоянию на 1 января 2020 года у данного страхователя.
Изменение сроков подачи сведений о приёме на работу и увольнении вызвано принимаемыми государством мерами по снижению роста безработицы и напряженности на рынке труда. В частности, вышеуказанные сведения работодателей об увольнении/приёме позволяют центрам занятости населения оперативно и без истребования дополнительных документов у заявителя принимать решение о предоставлении пособия по безработице.
Свежие комментарии